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女职工产检属于病假还是事假

2023-10-29 04:34:56    156次浏览

女职工产检既不属于病假也不属于事假。

1.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。为了保护孕妇和胎儿的健康,怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查,怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的,应当按照正常出勤待遇计算,不能按照病假、事假处理。对在生产线的怀孕女工,用人单位应该减少生产定额,以保证女职工产前检查时间。

2.病假是劳动者因患病或非因工负伤,经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。

3.事假是劳动者因个人原因无法出勤,需要休息的期间。找法网提醒您,申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程,同时,对劳动者提出的事假申请,用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。

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